Onze aanpak

CV’s, diploma’s en andere certificaten van geschiktheid zeggen ons niet zoveel en vinden wij van ondergeschikt belang. Bij ons draait het om wat jij belangrijk vindt in je werk. Waar hecht jij waarde aan? Wat zorgt ervoor dat jij met plezier naar je werk gaat? Deze elementen vormen de kern van jouw succes.

Opleiding, werkervaring en ontwikkelde vaardigheden spelen natuurlijk een rol bij het vervullen van een (nieuwe) functie. Echter zonder te begrijpen wat jou intrinsiek motiveert, wat je drijft en waar jij blij van wordt in een professionele setting, zal je naar onze mening nooit echt grip kunnen krijgen op welke functie & organisatie het beste bij jou past.

Focus ligt bij ons op kernkwaliteiten, communicatiestijl en persoonlijkheid. Daarnaast hanteren we een methode die plezier en prestatie aan elkaar verbindt . Een denkwijze die ons de mogelijkheid biedt om in gesprek te gaan over kwaliteiten, ambities en ontwikkelmogelijkheden. Deze methode hebben we uitgewerkt in een selectie-instrument, dat we gebruiken om drijfveren, motivatie, leer- en managementstijlen van zowel kandidaat als organisatie in kaart te brengen en aan elkaar te koppelen.

Middels een score op onderstaande gebieden stellen we jouw persoonlijk profiel op. Een indicatie van die elementen die jouw plezier in werk bepalen.

PSR Werkplezier iconen

Gebaseerd op “De zeven bronnen van arbeidsvreugde” van Kees van Kouwenhoven (www.arbeidsvreugde.nl)

Waardering en Vertrouwen

  • Complimenten
  • Successen vieren
  • Teleurstellingen verwerken
  • Eerlijke behandeling
  • Ruimte om te beslissen
  • Vrijheid en zelfstandigheid
  • Verantwoordelijkheid
  • Als mens gezien worden

Collegialiteit

  • Samenwerken
  • Teamgeest
  • Elkaar aanspreken
  • Bestrijden van pesten
  • Plezier maken
  • Voor elkaar inspringen
  • Conflicten aanpakken
  • Lief en leed delen

Fysiek welbevinden

  • Goede werkomgeving
  • Veiligheid (fysiek / psychisch)
  • Goede systemen en computers
  • Werk-prive balans
  • Gezondheid
  • Zekerheid van inkomen
  • Variatie in werk
  • Hanteerbare werkdruk

Goede prestaties

  • Iets voor elkaar krijgen
  • Duidelijke doelstelingen
  • Doelstellingen halen
  • Voldoen aan hoge eisen
  • Succesvol zijn
  • Afspraken nakomen
  • Competenties gebruiken
  • Feedback krijgen en geven

Groei

  • Nieuwe dingen leren
  • Uitdaging
  • Competenties ontwikkelen
  • Opleidingen volgen
  • Carriere maken
  • Nieuwsgierigheid volgen
  • Coaching
  • Anderen helpen groeien

Werken met hart en ziel

  • Werk doen waar je van houdt
  • Aandachtig kunnen werken
  • Je creativiteit kwijt kunnen
  • Tijd hebben voor je echte werk
  • Je op je ‘plaats’ voelen
  • Jezelf zijn/authentiek zijn
  • Niet te veel ‘corvee’
  • Opgaan in je werk: flow

Hogere zingeving

  • Er toe doen voor anderen
  • Focus op klanten (doelgroepen, burgers, leerlingen etc)
  • Vrijwilligerswerk
  • Bijdragen aan de maatschappij
  • Betekenisvol zijn

Ons Team

Luiza Bleeker

Luiza Bleeker

HR Advisor

luiza.bleeker@psr-group.com
Telefoon: 023 556 3231
.

Matthijs Blommers

Matthijs Blommers

Team Lead HR & Sourcing

matthijs.blommers@psr-group.com
Telefoon: 023 556 3223
Mobiel: 06 2436 6974

Marjolein Kempes

Marjolein Kempes

Team Coach External & Recruitment Consultant

marjolein.kempes@psr-group.com
Telefoon: 023 556 3236
Mobiel: 06 1846 4357

Inge Dijkstra

Inge Dijkstra

Coordinating Recruitment Consultant

inge.dijkstra@psr-group.com
Telefoon: 023 556 3223
Mobiel: 06 4167 8007